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上一篇图片推文，我提到自己开始要测试chatgpt。熟悉豆芽君的朋友，都知道我的行动力杠杠的。
说实话，咱确实不是靠天赋，更多是靠勇于实践、总结、领悟。
开始吧！我测试了一番chatgpt的普通版后，想先分享下我对它新的、具体的评价。
注：我接下来的分享都不会讲怎么操作，只讲我做了什么，以及它的实现效果。怎么操作是豆芽君未来的知识付费方向。
我在讲chatgpt的能力是仍然用上一篇提到的思考的框架（知识储备、思考技术、思维倾向）
改简历
毕业季，也是招聘季。简历是每个毕业生，找工作的打工人的必需品。
几年前我在互联网产品经理圈里，一直都有人在做改简历，内推的工作。由此可见，不是人人都能写好一份简历。
我亲测了chatgpt的改简历的能力。令我眼前一亮的是：它真的具备根据你的求职岗位职责，去调整你的原简历的能力。
稍微举个例子：张三想应聘某互联网公司的产品经理岗位，岗位职责包含根据公司业务发展，进行产品规划；具备数据分析能力，能通过产品数据，进行产品迭代。
chatgpt在收到新岗位的要求和原简历后，能分条缕析地从原简历的内容中找出与产品规划有关的工作，采用更清晰、直观的呈现方式，写出求职者历史工作中与产品规划有关的经历，并提醒求职者要注意检查此部分的内容。
因测试的样本量有限，暂时不好下结论，chatgpt对于不同水平的原简历能优化的效果有多大差异。
测价值观
前面的改简历能力，是属于豆芽君说的思考技术的范畴。而对价值观类问题的回答，就是在测试chatgpt的思维倾向了。
直接放上两张比较粗粒度问题的答复，大家都可以品一品
整体来看，对于国别这类比较敏感的问题，chatgpt还是表现出比较客观、中立的态度。这样我们测试时，也相对放心点。
行业调查
这是我本次测试chatgpt，感触最大的主题。
我特意准备了一个想了解的行业的背景信息、专业术语，然后我沿着行业参与方有哪些——某省份该行业的竞争格局——用价值链分析法找出企业内部各活动的关系，找出竞争优势点的顺序，测试了一轮chatgpt对一个行业的调查内容回复。
说下chatgpt在其中可圈可点的表现：
1、在行业参与方问题上，优点是：chatgpt可以直接列出主要的参与方，及其主要工作内容。我核对了下，我线下了解的内容，基本都正确。
不足是：一个行业在不同地区的参与方会有些许偏差，chatgpt的知识储备不一定有那么全的数据，所以需要提问人具备进一步的提问能力。
2、在某省该行业的竞争格局问题上，优点是chatgpt基本能回复出截止2021年以前的top企业，也能说明企业的差异点。缺点是：当我进一步提问该行业的行业调查报告时，chatgpt如实告诉我这类报告需要通过咨询公司、证券中心获取，chatgpt不提供这类专业报告。
3、在运用价值链分析法分析企业内各活动的关系问题上，优点是：chatgpt能非常熟练地运用各种商业模型来回答问题（个人认为，chatgpt在思考技术上达到我心中的P5等级），超过很多初、中级专员的工具使用。在这个问题，我几乎找不到缺点。
